女性のキャリア形成を支援するための～メンター研修～
全２日間／会場：広島／性別不問

女性従業員の悩みや課題を理解し，相談・助言・育成をする指導者（メンター）の養成，および導入ノウハウを習得します。

プログラム
1日目
【メンター導入に向けて】
はじめに：メンターの基礎知識　キャリアデザインとワークライフバランス
１．‘女性活躍推進’を企業の視点から熟知する
２．メンターの役割と効果
３．メンターとしてのコミュニケーションスタイルを把握する
４．メンタリングの実践に向けて　 ～知識編～

2日目
【メンタリングの実践に向けて】
５．メンタリングの実践
◎就業継続の課題
◎キャリア形成(キャリアアップ等)の課題
◎混合課題
おわりに：女性活躍促進の中核として～メンターの経験を組織の発展に活かす～

対象者（性別は問いません）
メンター制度導入を検討する担当者・女性後輩の相談にのることを希望する従業員であって，キャリアデザインやワークライフバランスなどに一定の知識・経験のある方
事前アンケートと研修会開催中及び終了後のアンケートにご協力いただける方

日程　※各回2日間の受講が出来る方が対象となります。
第１回　（定員20名）
開催日：平成30年8月10日(金)・28日(火)
場所：RCC文化センター（広島市中区橋本町5-11）
第２回（定員20名）
開催日：平成30年10月18日(木)・11月9日(金)
場所：RCC文化センター（広島市中区橋本町5-11）

研修時間
10:00～16:00

申込等
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